A优化部门编制
B降低人工成本
C改善人员知识技能
D加强岗位轮换
E确定培训数量及类别
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有( )。
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有( )。
企业人力资源规划中,人员培训开发计划的目标有( )。
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