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下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

t;洛克的目标设置理论认为，目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而实现目标。（ ）<

班杜拉认为，行为的结果因素就是通常所说的强化，并把强化分为（ ）。

下列属于行为改造型激励理论的是

说明现代各种行为激励理论。