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实现薪酬内部公平的手段是（ ）。

（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

确保薪酬内部一致性的手段是( )。

岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。（　）

确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。