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岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题，即薪酬的外部公平问题。（　）

（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

薪酬调查主要解决的问题是（）。

采用（　　）的企业的薪酬原则是对外公平。

企业在使用外部薪酬调查的结果时，应当注意以下哪些问题（　　）？