A挑选重求职者或候选人的客户服务能力
B培训注重客户知识
C强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
D根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪
E只选择直接上级为评价主体
对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用( )。
。 问题: (1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?与此种竞争策略相对应的人力资源管理策略是什么? (2)针对该公司的产品竞争策略,进行人力资源管理时应采用哪些具体方式和方法?
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。
(1)A企业采取哪种人力资源管理策略较为合适?使用这种策略的企业在人力资源管理方面具有哪些特点? 答:A企业采取人力资源管理吸引策略较为合适。 当企业采取廉价竞争策略时,宜采用科学管理模式,如泰罗
对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
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