A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B为员工提大量的晋升机会
C维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D提高员工士气
E对不同组织的人力资源管理体系进行合并
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是( )。
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