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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是裁减工作绩效不佳的员工

对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。