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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（　　）。

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是裁减工作绩效不佳的员工

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是( )。