A 提高士气
B 确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
C 制定出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是( )。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。
战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是( )。
对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括( )。
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