A绩效贡献的领跑人
B企业改革的代理人
C企业经营战略的合作伙伴
D设计薪酬制度的专家
(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理是()。
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的( )。
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