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(2017年11月) 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。

（目标分解）鱼骨图分析的主要步骤不包括（　　）。

(2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。

运用（　　）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。

分解核心KPI，能够明确每一步骤的行动目标和每个行动的考核指标？