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(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　）

薪酬管理的公平目标不包括( )。

公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()

（　　）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。

卫生领域的公平主要体现在