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企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。

企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业职能性的人力资源管理的()。

企业所有的人力资源管理活动包括()等。

针对如何将人力资源管理与企业竞争策略匹配，美国康奈尔大学的一份研究报告提出了三种人力资源管理策略，请简要介绍。

资源管理策略包括（ ）