A领先型
B跟随型
C滞后型
D混合型
企业最常用的薪酬策略是（ ）策略。
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。
薪酬策略的类型
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
以下不属于企业薪酬结构策略模式的是( )
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录