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在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。

企业最常用的薪酬策略是（　　）策略。

企业可以根据自己的情况，选取（　　）等不同的薪酬策略。

常用的薪酬调查方式有（　　）。

简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。