A动态优势原理
B同素异构原理
C互补增值
D效率优先
E公平竞争
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
属于现代人力资源管理的基本原理的是( )。
在管理形式上,现代人力资源管理属于( )。
属于现代人力资源管理的原则的是( )。
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