A同素异构原理
B动态优势原理
C互补增值原理
D激励强化原理
E公平竞争原理 确认答案
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。
在管理形式上，现代人力资源管理属于（ ）。
属于现代人力资源管理的原则的是（ ）。
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