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(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。

绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。

不适合采用KPI指标体系来提取团队绩效考核制度的是？（ ）

绩效管理的着眼点在于

提取和设定绩效考评指标的“S”是（　　）。