A制度设计
B总流程设计
C方法设计
D具体程序设计
(2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
企业为什么要进行绩效管理()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。
电网企业绩效管理的定义:绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
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