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具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（　　）基础之上。

（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（　　）视为人力资源管理的重要基石。