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具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（　　）基础之上。

具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。

英国现代教育制度的基础建立在（　　）之上

规模经济贸易理论是建立在（　　）基础之上的。

现代人力资源管理的人性假设基础是