A管理人员接替模型
B德尔菲法
C岗位分析法
D上级估算法
下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是( )。
下列各项属于人力资源供给预测的方法是( )。
下列属于人力资源供给预测方法的有( )。
下列人力资源内部供给预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
人力资源供给预测包括()和内部人力资源供给预测。
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