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绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。

(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。

最为客观的绩效考评方法是（　　）。

综合性绩效考评方法主要包括（　　）。