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平衡计分卡包括（ ）四个方面。

平衡计分卡的内容包括以下几个方面（　　）。

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”

平衡计分卡的四个维度不包括

平衡计分卡的优点包括( )。