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人力资源管理建立的基础是人性假设

人力资源管理建立的基础是（ ）

有的专家认为，战略性人力资源管理是建立在（　　）基础之上的。

在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（ ）。

人力资源管理的基础是（ ）。