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薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。

薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。

业绩薪酬要发挥出作用，必须要做到（　　）。

（　　）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。