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组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（）

(判断题, 1分)<p>组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（ ）</p>

现代冲突观点认为，适度的冲突是组织保持活力的一种有效手段，因此管理者应激发具有正面效应的冲突。（5.0）

不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：