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物资供应系统绩效工资考核内容分为数量指标、（）指标。

关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（　　）四种类型。

按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。

关键绩效指标可分为（）。

指标考核内容设置的原则（ ）。