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员工职业生涯发展分为（ ）阶段依次进行实施。

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。

美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、()。

(2016年5月)职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）

简答员工职业生涯发展的方向。