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绩效管理的重点是员工(____)。

员工绩效改善和能力提升是绩效管理的两个重点。

系统论认为，绩效管理包括组织绩效、部门绩效、员工个人绩效3个层次。（）

绩效管理重点关注的是（）。

电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。