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一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。

战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括（ ）。

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。

企业所有的人力资源管理活动包括()等。

建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括( )。