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下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　　）。

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。

下列预测方法中，属于定性预测方法的是（　　）。

下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。