试题详情

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求包括()。

A增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B实现日常薪酬管理活动的自动化

C积极承担新的人力资源管理角色

D实现日常薪酬管理活动的系统化