A增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B实现日常薪酬管理活动的自动化
C积极承担新的人力资源管理角色
D实现日常薪酬管理活动的系统化
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求包括()。
人力资源管理的职能包括()。
战略性人力资源管理基本特征包括( )。
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
战略性人力资源管理中的核心概念是( ),
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