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战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。 （ ）

战略人力资源管理产生的历史背景包括（)。

景区的人力资源管理特点有（　　）。

人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。

人力资源管理是为组织的战略和目标服务。